Las empresas mexicanas que contraten talento extranjero deben estar al tanto de la renovación anual obligatoria de la Constancia de Inscripción de Empleador (“Constancia”) ante el Instituto Nacional de Migración (“INM”). Esta obligación aplica sin importar la fecha de registro o la última renovación y debe cumplirse en el mes de abril, una vez presentada la declaración anual del ejercicio anterior ante el Servicio de Administración Tributaria (“SAT”), a más tardar el 31 de marzo de 2025.